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中秋、国庆发不发福利?有单位因不作为受纪委处理!职工福利发放

2019-11-03 10:54:40 访问:2100

根据中华全国总工会办公厅2017年12月15日发布的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会可以在节日向全体会员发放节日礼品。

节日是指国家规定的法定节日(即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节),以及经自治区以上人民政府批准设立的民族节日。

原则上,假日慰问品是符合中国传统假日习惯的物品,是广大劳动者必需的日常用品。基层工会可以结合实际情况采取方便灵活的分配方式。

中国31个省市工人福利标准

1.北京

2019年,节日礼品标准将从年度总支出的30%调整到当年工会预算的50%。

2.天津

节日礼品的发放标准必须控制在当年基层工会资金总收入的50%以内。全年节日礼品最高每人不超过1000元,分配范围为所有工会会员。严禁现金和购物卡。

3.河北

节日礼物的标准是每人每年不超过1800元。基层工会可以结合实际情况,在指定的时间内,在指定的地点发放实物或者领取特定物品的发货凭证,但不得发放现金、礼品卡和凭证。

4.山西

2019年,节日礼品的标准将调整为每人每年不超过1800元。

5.内蒙古

2019年,假日安慰产品的标准将提高到每人每年不超过2000元。

6.辽宁

节日礼品的标准是每个会员的年度总支出不得超过1800元。

7.吉林

节日安慰产品的标准是每人每年不超过1800元。不能发行现金和礼品卡等凭证。

8.黑龙江

每个会员每年不得发行1500元以上的安慰产品。不准购买廉政建设的有关规定禁止发行的商品。

9.上海

年度节日礼品总额不得超过基层工会年度留存资金的50%。基层工会可以结合实际情况采取方便灵活的分配方式。可以在一定期限内收到实物或指定地点的特定物品的交付证明。分发的假日舒适用品必须附有自己签名的清单。不允许现金和购物卡。

10.江苏

分发节日礼物的标准是每人每年不超过1800元。

11.浙江

原则上,节日礼品的分配标准不超过每人每年1500元,全年总支出不超过当年分配和支付收入的60%。

12.安徽

分发节日礼物的标准是每人每年不超过1500元。

13.福建

分发节日礼物的标准是每个成员的年度总额不得超过1800元。

14.江西

节日礼品的发放标准是每年每个成员的总额不超过2100元,从基层工会保留的拨款中支付。不能发行现金和礼品卡等凭证。

15.山东

发放节日礼品的标准是每个会员每年的总金额不超过2000元,但不得发放现金、礼品卡等凭证。

16.河南

每个成员的年度节日礼品总额根据基层工会的经费情况确定,最高不得超过2000元。你可以直接发放礼物或礼券,但不允许发放现金、礼品卡、礼券等。

17.湖北

节日礼品的分配标准为每人每年不超过1700元,工会经费充足的企业工会每年不超过2000元。

18.湖南

分发节日礼物的标准是每人每年不超过2100元。

19.广东

每年的节日礼品总额一般不超过人均2500元。

20.广西

节日安慰产品的配送可以通过物流或提货单等方便的方式实现,提货单必须标明货物的名称和数量;不允许现金、礼品卡和优惠券。每个会员每年发放的慰问品总额不得超过1500元。

21.海南

分发节日礼品的标准是每个成员每年的总额不得超过1500元,单笔金额不得超过500元,不得从行政补贴收入中列支。

22.重庆

春节吊唁标准控制在1000元以内,劳动节和国庆节吊唁标准控制在300元以内,元旦、清明节、端午节和中秋节吊唁标准控制在200元以内。

23.四川

每个成员的年吊唁标准不得超过2100元。

24.贵州

节日礼品的分配标准是春节人均不超过500元,符合规定的其他法定节日和民族节日不超过200元。

25.云南

分发节日礼物的标准是每人每次不得超过300元。不得发放党风廉政建设有关规定禁止发放的现金或礼品卡。

26.西藏

基层工会可以在节假日向所有成员分发节日礼物。节日是指经自治区以上人民政府批准设立的国家规定的法定节日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)和民族节日(即藏族日历年)。

分发节日礼品的标准是每人每年不超过1500元,每人每次不超过300元。严禁基层工会发放现金、礼品卡、代金券、送货优惠券等。

27.陕西

2019年,假日安慰产品标准上限将提高到700元,每个会员的年度总金额不超过2200元。不得发布党风廉政建设有关规定禁止的文章。

28.甘肃

发放节日吊唁的标准是每人每年不超过2000元。

29.青海

节日吊唁的发放标准是全年对每个成员的所有节日吊唁总额不得超过1000元,吊唁应当为实物吊唁。

30.宁夏

节日礼品每人每年不得超过1800元,节日礼品的资金来源仅限于基层工会拨付和支付的资金收入。

31.新疆

基层工会每年在节假日可以给每个会员不超过1500元的节日礼物。这些节日是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、古尔德节以及肉和孜然节。现金、礼品卡、优惠券等。不得发行。

基层工会经费收支、

这些“红线”是不能碰的!

根据中华全国总工会办公厅发布的《基层工会收支管理办法》,基层工会应严格执行以下规定:

(一)不准用工会经费请客送礼。

(二)不准违反工会经费使用规定,发放过多的奖金、津贴和补贴。

(三)不准利用工会经费从事高消费娱乐健身活动。

(四)不准使用工会账户,非法设立“小金库”。

(五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会支出失控。

(六)不准截留或挪用工会经费。

(七)不准利用工会经费参与非法集资活动,或者为非法集资活动提供经济担保。

(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

案例:假日没有福利?

巡逻队:应该支付的福利不会支付,也不会支付!

根据“清洁杭州”报告:

去年,杭州市临安区纪委视察现场时,发现区内某单位没有认真保护员工的正常福利,几乎没有组织工会活动,除了员工生日蛋糕外,没有其他福利,所有员工福利资金都“躺”在不符合规定的单位账户上。与此同时,该单位甚至不得不支付自己的办公室工作费用。

临安区纪委进行了调查,发现在执行八项规定的过程中,单位取消了应支付的福利待遇,没有按规定进行正式接待。

纪律检查委员会经研究确定,单位领导不承担责任或不采取行动。最后临安区调整了单位领导。

来源:中央电视台新闻7月1日客户

本期编辑:窦晓涛

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